Структура и органы управления  ДОУ



СТРУКТУРА И ОРГАНЫ АДМИНИСТРАТИВНОГО УПРАВЛЕНИЯ ДОУ

     Управление Учреждением осуществляется в соответствии с Федеральным законом «Об образовании в Российской Федерации», иными законодательными актами Российской Федерации  и Уставом МБДОУ.
Управление Учреждением осуществляется на основе сочетания принципов единоначалия и коллегиальности.
    Формами управления Учреждения являются: педагогический совет, общее собрание трудового коллектива, родительский комитет. Органы управления действуют на основании Устава и положений об органах управления Учреждения.
    Компетенция Учредителя по управлению Учреждением определяется действующим законодательством и включает:
-формирование и утверждение муниципального задания на оказание услуг (выполнение работ) физическим лицам в соответствии с предусмотренными настоящим Уставом основными видами деятельности;
-создание, реорганизация, переименование, ликвидация Учреждения принятие решения об изменении его типа;
-назначение на должность и освобождение от должности заведующей Учреждением;
-утверждение Устава Учреждения, изменений и дополнений к нему;
-контроль за качеством образовательного процесса;
-заслушивание отчетов заведующей по итогам года;
-получение полной информации о деятельности Учреждения, в том числе, ознакомление с материалами бухгалтерского учета и отчетности, а так же другой документацией;
-финансовое обеспечение выполнения муниципального задания;
-утверждение плана финансово-хозяйственной деятельности Учреждения;
-рассмотрение и одобрение предложений заведующей о создании и ликвидации структурных подразделений Учреждения в установленных законодательством Российской Федерации случаях;
-утверждение передаточного акта или разделительного баланса;
-назначение ликвидационной комиссии и утверждение ликвидационных балансов;
-осуществление контроля за деятельностью Учреждения, сбор и обобщение отчетности по форме государственного статистического наблюдения, утвержденным законодательством Российской Федерации, а также по формам отчетности, утвержденным Учредителем.
-рассмотрение и одобрение предложений заведующей Учреждения об участии Учреждения в других юридических лицах, в том числе о внесении денежных средств и иного имущества в уставный (складочный) капитал других юридических лиц или передаче такового имущества иным образом другим юридическим лицам, в качестве учредителя или участника;
-согласование программ развития Учреждения;
-рассмотрение ежегодного отчета о поступлении и расходовании финансовых и материальных средств, а также отчета о результатах самообследования;
-иные полномочия, предусмотренные законодательством Российской Федерации.
Единоначальным исполнительным органом является заведующая – Мединцева Татьяна Владимировна.
Непосредственное руководство и управление Учреждением осуществляет заведующая, назначенная на должность Учредителем в установленном законом порядке, срок  её полномочий, заключение и расторжение  трудового договора с ней относится к компетенции Учредителя.
Заведующая Учреждением:
-действует от имени Учреждения, представляет его во всех учреждениях и организациях;
-распоряжается имуществом Учреждения в пределах прав, предоставленных ему договором, заключаемым между Учреждением и Учредителем в соответствии с законодательством Российской Федерации;
-выдает доверенности;
-открывает лицевой счет (счет) в установленном порядке в соответствии с законодательством Российской Федерации;
-осуществляет прием на работу и расстановку кадров, поощряет работников Учреждения, налагает взыскания и увольняет с работы;
    -несет ответственность за деятельность Учреждения перед Учредителем.
    -издает приказы, распоряжения и другие локальные акты, обязательные к исполнению работниками;
-устанавливает штатное расписание, заключает от имени Учреждения контракты, договоры, в том числе договор между Учреждением и родителями (законными представителями) ребенка;
-утверждает правила внутреннего трудового распорядка;
-организует аттестацию работников;
-создает условия для  организации и осуществления образовательной деятельности по основным общеобразовательным программам – образовательным  программам дошкольного образования;
-осуществляет прием детей и комплектование групп детьми в соответствии с их возрастом, состоянием здоровья, индивидуальными особенностями в порядке, установленном Уставом;
-осуществляет взаимосвязь с семьями детей, общественными организациями, другими образовательными учреждениями по вопросам дошкольного образования;
-представляет Учредителю и общественности отчеты о деятельности Учреждения;
-создает условия для творческого роста педагогических работников Учреждения, применения ими передовых форм и методов обучения;
-устанавливает порядок распределения средств стимулирующей части фонда оплаты труда, а также положения об оплате труда;
-обеспечивает материально-технические и другие условия осуществления образовательного процесса в Учреждении, выполнение санитарно-гигиенических требований;
-несет ответственность за свои действия перед Учредителем, родителями (законными представителями), детьми в соответствии с законодательством РФ, своевременное предоставление отчетности, соблюдение правил санитарии и гигиены, техники безопасности, сохранности вверенного имущества Учреждения;
-осуществляет иные полномочия, предусмотренные законодательством Российской Федерации.
Педагогический совет является постоянно действующим коллегиальным органом управления педагогических работников Учреждения. Срок полномочий педагогического совета – текущий учебный год. Членами педагогического совета являются все педагогические работники Учреждения, в том числе и совместители. Председатель и секретарь педагогического совета Учреждения избираются коллективом ежегодно на первом заседании педагогического совета.
Полномочия Педагогического совета:
-выбирает образовательные программы для использования их в Учреждении;
-обсуждает содержание, формы и методы образовательного процесса, планирование образовательной деятельности Учреждения;
-рассматривает вопросы повышения квалификации и переподготовки кадров;
-организует выявление, обобщение, распространение, внедрение педагогического опыта;
-заслушивает отчеты заведующей о создании условий для реализации образовательных программ.
Заседания Педагогического совета правомочны, если на них присутствует не менее 2/3 его состава. Решение Педагогического совета считается принятым, если за него проголосовало более половины присутствующих. Педагогический совет созывается в любом случае, если этого требуют интересы Учреждения, но не реже 1 раза в квартал. Решение, принятое в пределах компетенции Педагогического совета и не противоречащее законодательству, является обязательным для всех участников образовательного процесса.
Председатель Педагогического совета:
-действует от имени Педагогического совета;
-организует деятельность Педагогического совета;
-информирует членов Педагогического совета о предстоящем заседании за 5 дней;
-регистрирует поступающие в Педагогический совет заявления, обращения, иные материалы;
-определяет повестку заседания Педагогического совета;
-контролирует выполнение решений Педагогического совета;
-отчитывается о деятельности Педагогического совета перед Учредителем, ведет протоколы своих заседаний.
На заседании Педагогического совета по приглашению его председателя могут присутствовать родители (законные представители) детей с правом совещательного голоса.
Общее собрание трудового коллектива является органом управления Учреждения, в состав которого входят все работники Учреждения. Срок полномочий общего собрания – один календарный год.
Полномочия Общего собрания трудового коллектива:
-рассматривает, обсуждает и рекомендует к утверждению программу развития Учреждения;
-обсуждает и рекомендует к утверждению проект  коллективного договора и уполномочивает Профсоюзный комитет в его подписании с администрацией от имени трудового коллектива;
         -обсуждает и рекомендует к утверждению правила внутреннего трудового распорядка и другие локальные акты;
         -принимает Устав Учреждения и изменения к нему, вносит изменения и дополнения в другие локальные акты;
         -в рамках действующего законодательства принимает необходимые меры, ограждающие педагогических и других работников, администрацию от необоснованного вмешательства в их профессиональную деятельность, ограничения самостоятельности Учреждения, его самоуправляемости. Выходит с предложениями по этим вопросам в общественные организации, государственные и муниципальные органы управления образованием, органы прокуратуры, общественные объединения.
Общее собрание трудового коллектива считается правомочным, если на нем присутствует более 1/2 работников Учреждения. Общее собрание трудового коллектива созывается не реже одного раза в год.
Решение Общего собрания трудового коллектива считается принятым, если за него проголосовало большинство присутствующих. Решение, принятое в соответствии с законодательством Российской Федерации, является обязательным для всех участников образовательного процесса и трудового коллектива.
Для ведения Общего собрания трудового коллектива открытым голосованием избираются его председатель и секретарь сроком на один год.
Родительский комитет является коллегиальным органом управления Учреждения, постоянно действующий в целях развития и совершенствования образовательно-воспитательного процесса, взаимодействия родительской общественности и Учреждения. Срок полномочий родительского комитета один учебный год.
В состав Родительского комитета входят представители родительской общественности заинтересованных в совершенствовании деятельности, из числа родителей (законных представителей), избранных родительским собранием группы (один представитель от каждой группы), представители администрации Учреждения.
Родительский комитет Учреждения:
-содействует в реализации уставной деятельности Учреждения;
-защищает права и интересы всех участников  воспитательно-образовательного процесса в Учреждения;
-ходатайствует перед администрацией Учреждения о поощрении наиболее активных представителей родительской общественности.
Родительский комитет имеет право:
-взаимодействовать с Учреждения по вопросам внесения изменений и дополнений в Устав и другие локальные акты Учреждения, касающиеся сотрудничества с родительской общественностью;
-вносить предложения заведующей по организации работы педагогического, медицинского и обслуживающего персонала, а также по организации дополнительных платных образовательных и иных услуг;
         -заслушивать доклады заведующей о состоянии и перспективах развития детского сада  и вопросам, интересующим родителей;
-присутствовать  по приглашению на Педагогических советах, районных и городских конференциях по дошкольному воспитанию.
Родительский комитет выбирает из своего состава председателя  и секретаря сроком на один год.
Заседания Родительского комитета проводятся не реже 2 раз в год и по мере необходимости.
Решения Родительского комитета принимаются открытым голосованием и считаются принятыми, если за их принятие проголосовало   более половины состава Родительского комитета. При равном количестве голосов решающим является голос председателя Родительского комитета.



 Наши контакты

Адрес: г. Воронеж
ул. 232-й Стрелковой дивизии, д. 49
тел:   8 (473) 224-88-77
факс: 8 (473) 224-88-77
E–mail: solnyshko194@mail.ru

 

Режим работы ДОУ

Понедельник - Пятница

7.00-19.00